本勞與外勞為什麼不能脫勾???

s6621331

勞委會一直堅持本勞與外勞薪資不能脫勾

有沒有人知道為什麼??????????

nn7vca8p

如果外勞薪資可以脫勾....那需勞動力的企業將會大舉啟用外勞....對經濟來說有好有壞....好的是企業成本降低.....壞的是可能台灣失業率更高.....到最後被迫領跟外勞一樣的低薪水才能找到工作....勞委會不贊成是以台灣勞工為考量點....行政院則以經濟為考量點....

poki

樓上先進是從資本觀點出發,然而不宜脫勾原因有,
1.民主正義與人權公平觀點,就像國人到外國當台勞一樣(壯遊),
2.影響經濟發展正常化,藉由低成本勞工引進,使產業維持低水準仍存在,造成產業不能生升級,
3.台灣人力資源不能支撐台灣產業升級,所以須要以低階供養高階產業,是早期殖民地產業發展模式!!
最後,台灣的教育費用高度成長,人力轉移成產值比例,卻高速下滑,我覺得學者欺騙大眾要高學歷才有好人力,是睜眼說瞎話,可以去查看德國是如何?日本又是如何?美國又是如何?英國又是如何?義大利又是如何?只是台灣人--的父母辛苦,年輕人為什麼多提早唸那4年書,家長應該與孩子好好溝通!!現在知識爆炸時代--不再是萬般皆下品,惟有讀書高的時代了!!

蘇少儀

大多數財團只想到短利
本勞與外勞脫鈎
人力比自動化便宜，產業不用升級
接著國內人力培育因為民眾變窮
1. 無力好好受高等教育（兼差，打工......）
2. 受高等教育的投資報酬率不佳（只要給.......就有工作）（有一個公視的影片是有關於臺灣割讓日本前，臺灣民眾的生活．其中一位財主對其公子說的話很有意思；不論誰統治，只要是人就一定愛錢............所以潛規則是"錢能通神"）

長此以住
臺灣的人力資源就每況愈下
臺灣的企業逐漸流失具有忠誠度的核心技術及管理的本國人力
臺灣產業進入不斷沉淪的............
臺灣財團接著也.........................民眾不好，財團不會好


以旁觀者的角度看；宏....集團是一個長期不重視腦力的集團，看起來在現今的競爭環境下逐漸輸給華....應該是一個很好的例證

其實一個國和一個家是一樣的道理
父母有資源小孩就能受到好的教育
小孩有好的教育就能成就好的未來
一個家庭就可以逐代興旺
否則就...............

愛豬豬

萬般皆下品,惟有讀書高

這不是2~30年來家庭學校教育 所造成的

還好我的觀念是 "萬般皆下品,惟有收入高"

蘇少儀

並非讀書一定高
但做什麼至少要學些入門的知識
以免走冤枉路
而且即便自修也需要有基本知識

s6621331

先說明立場

我是贊成外勞與本勞薪資分開

1.為什麼要請外勞,台灣失業率節節高升,失業人口一年比一年多,台灣女性真的沒有人要做看護嗎?台灣真的

  沒有人要到建築工地當鐵工或模板工嗎?台灣真的沒有人要去電子公司當3班制女工或操做員嗎?沒理由再
  
  聘外勞阿!

  那為什麼政府還要開放外勞,面對現實吧!你還不是要外勞的廉價勞力,既然目的是廉價勞力,就不要又滿嘴

  仁義道德,就算你有任何理由,也不能違背當初引進外勞的原因,否則就不須要引進

2.基本薪資,是誰在用這個數字發薪水,除了外勞,就是在早餐店或餐廳打工的人,政府的臨時工,大賣場打工及

  便利商店打工的學生,臨時工....,這些人都是弱勢國民,你一個月給他們18000-19000叫他們如何生活,這些

  老闆他們不顧用本勞也不行,因為他們不能顧用外勞,就像養豬你想顧外勞也沒資格,

3.那你勞委會為什麼不分開,當初不分是因為台灣薪資不高或不均,但現在已經經過10多年,時空背景不同,沒

  理由年年替外勞加薪

4.講到人權,台灣提供給他們比他國更高的薪水就是最大的人權,

bb9715

如果本勞月薪三萬外勞一萬     
妳認為誰會失業
台灣的企業一味追求低工資
不思產業升級和增加附加價值
政府官員也附喝財團的話
百姓只好自求多福啦

s6621331

bb9715 發表於 2012-9-30 06:47
如果本勞月薪三萬外勞一萬     
妳認為誰會失業
台灣的企業一味追求低工資

台灣的企業一味追求低工資
不思產業升級和增加附加價值

全世界最會賺錢的公司是誰

蘋果

當美國失業率居高不下,歐巴馬問賈伯斯

政府要如何做,你們才願意將公司移回來

賈伯斯說不可能了

國人的工做精神及敬業精神及薪資完全無法跟中國比

產業升級和增加附加價值他做的不夠嗎

想想別人看看自己在說什麼

產業升級和增加附加價值與低工資是兩碼事

記住

不要教老闆如何做老闆經營公司

政府是最沒有效率的公司,

由一個最沒有效率的公司,教大家如何經營公司

那不是很可笑嗎

bb9715

不才小弟也可以算是一個小養豬場的老闆
用外勞當然比較便宜
可是當本國人都找不到工作而淪為盜賊時
請想想老闆賺那麼多錢有命花嗎
如果一個企業必需要靠低廉的勞力才能生存
那他應該移去緬甸或非洲有些所得很低的國家
那裡有很多廉價勞工
蘋果他應該沒有進口大陸人到美國替他工作吧
產業可是分工的
像小弟養十多年的肉豬
從沒養過母豬
看自己怎樣去尋求利基吧
以上一點淺見