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本帖最後由 無知者無畏 於 2025-1-30 20:15 編輯
從研發的角度看中華民國的養豬業。
第一，需要的是什麼？？瓶頸是哪裡？
第二，人才呢？還是廢材？公司請到的員工是人
才嗎？
第三，養豬業應該走的方向？可以走的方向是
哪些？是要走全方位的研發，還是要走單
一專精的研發？
在我走進了現場之前，擔任飼料業務人員，早就知道有落差。結果等到真的進現場，才知道，原來都是工。根本就沒有任何人希望你去對現場做研究。只希望今天就是沒事，明天依然沒有...
所以現場，也就是養豬業需要的是什麼？需要專業的開發單位。需要有專精的專業人才。咦？ ...？你在講什麼？專業的開發單位-農科院，畜試所。專業人才：台大，中興，屏科大，東海，嘉大，文化，宜蘭...每年的畢業生真的都進到畜牧業？？難道還不夠用嗎？
真相是：傳統。中國文化的傳統就是中國人。什麼是中國人呢？在有限的資源和土地上，你爭我奪，互相排擠，刁難，坑殺，陷害，造假，偽善...所以把人妖弄到國慶大典上，還要裝假造做：多元性別...就是人妖，本來就是人妖。這樣的作為夠中國了？何止呢？擺明了就是偽善，直接指鹿為馬，誰敢說真話？所以就在國慶搞出來這樣的笑話。
所以養豬業真正的需求到底是什麼？ 從現實的瓶頸來看，就是分娩舍和保育舍死太多...肉豬舍的育成率以前的成績95%，你現在在同樣的設備，同樣的地方能把成績養的比二十年前更爛，那麼真的就是要頒獎給你。以前考上了大學要貼紅榜，現在是考不上大學才需要貼紅榜，因為中華民國的大學，你居然還能搞到考不上，沒有學校可以讀？？那可真的是人材啊！人材！標準的人形癈材。所以養肉豬還能成績倒退？？那可真的要貼紅紙，放鞭炮慶祝。
那麼分娩舍成績有多爛呢？就像我在上農科院的課時聽過的，經產胎次上升了，居然產仔頭數還能上升...那個場主就是智障。跟他講了，他還要說：資料都是我親自打進電腦，絕對不會錯...是打的不錯，這點絕對是真的。就是資料內容笑死人了。隨便算，隨便看，你只要你去分娩舍裏面，自己動手，經手50窩出生，你還能搞不清楚狀況，這不是直接證明了智障程度A++？絕對不可能經產胎次在高於3.8以上時還出現經產胎次拉高，出生仔豬數也拉高。經產胎次在2.8-3.6之間時，出生仔豬數可以視為無差異，也就是在這個範圍內的經產胎次，你看到的資料可以上上下下，因為有胎次分佈的問題。但是這個範圍內的資料，也不會飄來飄去，相對穩定。超出這個範圍的資料就會受制於分佈的因素，如果低於2.6，那麼就知道新女豬幾乎佔了一半...我當初算的結果，年更新率在42%時，場內的經產胎次會在3.2。如果高於3.2？那表示你沒有真的在第七胎淘汰，第八胎強制淘汰。而且現在的運作制度，很容易把新女豬給淘汰了，真的是浪費。新女豬進母豬群的比例不應該高於17%。你的豬場新女豬進群的比例是多少呢？
假如你每一批母豬都有提供17%的新女豬，年更新率42%，二年半，整個場的母豬換掉一輪了。請問你的母豬和檢定站，和進口種豬的表現的時間落差有多大？？你場內的表現應該是比二年半前的檢定資料高就是了。所以這個哪裡需要吵？根本就是數據查一下就知道了。在這種情況下，丹麥每頭母豬年上巿肉豬頭數是32，反推，32/2.35=13.61再推分娩舍離乳前死亡率17%，13.61/0.83=16.4頭活仔...你養的品系生產性能就算差，請問是多差？？有沒有14？活仔14？...你會不會覺得收場是一個還可以的選擇？結果中華民國的記錄，保飼佳，五萬多頭母豬的平均值，連14都達不到，真的，收一收吧？趁著現在地價還算高。我直接講，泰國來的養豬大戶的分娩舍完全沒什麼技術，就是靠著死剩下來的就是我的這一招，離乳都還比12高。你要不要真的審慎考慮？就算所有其他的事情都不考慮，2016年保飼佳的離乳頭數多少？10.1？2024年的離乳頭數多少？還是10.1？既然都是10.1，經過了八年，這八年，你好好地躺平，兒子都上小學了，結果你家的母豬平均離乳頭數...還是10.1，你回到了家裏，考不考慮換一頭母豬？？這種國際級的笑話，台灣的養豬戶搞了八年...怪我囉？真他媽笑死人了。
我都講成這樣了，你明天的一大早，要不要把分娩舍的管理者叫來？好好的研究研究？我是真心建議您，這種癈物搞了八年，離乳頭數都不會動，你把他留著，再搞八年，你家的分娩舍成績...大概還是不會動！！這個難道不是做假做到自己都信了？？不然他敢這樣做？難道從來不回顧和展望？？新年伊始，萬相更新，直接叫分娩舍寫一下今年的離乳頭數平均值的目標數字。然後噴漆直接拿到分娩舍大門口，直接噴上去。年中就可以叫那隻王八回去池塘裡邊了，如果是大學的，就叫他回大學把研究所碩士論文，博士論文，好好重新寫一遍！叫鬼審核嗎？什麼樣的爛貨有辦法數十年如一日的做假帳做到自己都信了...真他媽的沒藥醫了。
所以分娩舍做假，太容易了，容易到動手做假的人，自己都以為自己很誠實...確實很誠實，非常誠實的在做假。這種情形下，當然就會發明一些說法：母豬二胎症候群，母豬頭胎症候群，母豬症候群...解決方案真簡單，把人換掉，症候群就會馬上升級成：被我醫好了！只要現場他媽的再跟你報什麼歪七扭八的胡說八道，直接叫他滾，你的豬場絕對成績優異，不信你試試...
最簡單的道理就是：我不會醫，可是我會淘汰啊！反正死的又不是我！
這些現場的王八蛋真好玩，我在麥寮某豬場工作就遇到過，明明每天早上都要餵母豬，結果他老兄東西一丟，不餵，我向老闆講，老闆講：他比較忙。我下一句就是跟老闆講：我工作到月底。哪個智障陪這種癈物玩？？ 分娩舍不論多忙都不是不餵豬的理由，老闆敢講，那就是老闆自己的問題，誰有空讓你玩？成績爛有差嗎？只要講一篇讓老闆聽下去，八年沒有半點長進又怎樣？這種管理方法，落伍又畸形。為什麼能夠沒有人檢討呢？...假如分娩舍能真正的報出生仔豬頭數，也許，不保證，不一定正相關的，中華民國養豬業才開始慢慢能檢討出整個行業所有的相關的參數。如果還是要用現在這一套，整個系統的參數能有效，那可真是見鬼了。
所以分娩舍成績之爛，你心中有底了吧？
假如沒有智障老闆，我就問，你怎麼能八年了，八年前的資料和今天的資料一樣，離乳仔豬10.1頭？？ 老闆不智障，怎麼能容忍造假造八年？整個產業一起造假？老闆和員工同心同德...你怎麼想的？？ 不是講三週批次化嗎？不是育成率95%嗎？有些東西連計算都不需要，只要你去分娩舍拿椅子坐著，統計一天，得到的數據能偏差多大？ 天天看數據，天天吹牛，有屁用？我二十七年前的現場工作，組長就講了，一窩仔豬，出生白仔接近1，活仔從出生到離乳的死亡頭數也接近1...所以我統計出來的資料，確實也驗證了，一個1.1，一個1.2，然後經過了二十七年，離乳頭數上升了0.7頭，而且還是八年前就固定在那裏...你確定不去找你買的種豬公司研究研究？？只要你不開除分娩舍的王八，種豬公司換了又換，離乳頭數應該是不會改變。就是不知道種豬公司的分娩舍是不是一樣姓王名八...
而且現在的大學畢業生，到底有沒有二十年前的高中職的程度？？你的心中那把尺呢？良心被狗啃了嗎？搞撲殺倒是蠻順手的，叫你多顧0.1頭仔豬離乳，你就躺地上了，打完滾還要講：沒辦法，母豬第二胎症候群...真他媽的畜牲。廢物。
聽說歐X公司高薪聘請專家... 有心的人不妨試試，畢竟高薪才能得到好人才，低薪就是得到人材。
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